电子制造
灵活用工 · 紧急补人 · 留存活
消费电子企业旺季紧急用工案例
客户档案
某消费电子组装企业
消费电子产品组装与测试
东莞市凤岗镇
在职员工约 3000 人
面临的挑战
- 双 11/618 旺季订单集中爆发，500 名蓝领紧急缺口，常规招聘周期远赶不上
- 招聘渠道分散、到岗率不稳定，旺季产能承压严重
- 临时招聘人员留存率低（历史 7 天留存仅 65%），重复招聘成本高
解决方案
灵活用工 + 人才储备库紧急调配组合方案。依托度才子长期储备的 10 万+ 东莞蓝领人才池，AI 算法按地域/经验/可达性定向匹配，48 小时内 500 人集中到岗。配套驻场经理 + 周薪 + 月度奖金制度，提升短期留用意愿。
量化成果
以下数据为合作期间实测结果：
48 小时
500 人全部到岗
95%
7 天留存率（历史 65%）
-40%
旺季紧急招聘成本
0
订单延误
"与度才子合作是我们今年最正确的决策之一。从需求对接到人员到岗，全程透明高效。新产线按期投产那天，我们的 HR 团队甚至没怎么加班。"
— 客户公司 HR 总监 · 王先生