电子制造
RPO · AI招聘 · 岗前评估
长安镇电子制造企业 RPO 招聘案例
客户档案
某电子制造企业
SMT 贴片与品质管控
东莞市长安镇
在职员工约 800 人
面临的挑战
- 新产线 2 个月内投产，急需补充 200 名技术工人（SMT 操作、AOI 检测、品质工程师）
- 内部 HR 团队仅 3 人，渠道管理、面试安排、入职跟进全跟不上投产节奏
- 多岗位招聘标准不统一，候选人筛选标准混乱，影响上岗质量
解决方案
度才子集团组建 5 人专属 RPO 项目组，全程承接需求分析 → 渠道建设 → 简历筛选 → 面试安排 → 岗前评估 → 入职跟进全流程。依托 AI 人才匹配系统从 30 万+ 蓝领画像库中精准定位具备 SMT 经验的候选人，配套度才子自研的岗前技能考核平台（计算机 + 实操双模块），确保上岗即能上手。全程透明：每周推送候选人画像、渠道 ROI、面试通过率等数据看板，HR 总监可实时跟进。
量化成果
以下数据为合作期间实测结果：
18 天
完成 200 人全流程交付，比计划提前 12 天
-18%
招聘综合成本降低 18%
88%
技能考核通过率 88%（行业平均 65%）
96%
入职首月留存率 96%
"与度才子合作是我们今年最正确的决策之一。从需求对接到人员到岗，全程透明高效。新产线按期投产那天，我们的 HR 团队甚至没怎么加班。"
— 客户公司 HR 总监 · 王先生