长安镇某电子制造企业
客户背景：SMT 贴片与品质管控产线，新产线投产在即。
痛点：急需 200 名技术工人，招聘周期紧、内部渠道跟不上投产节奏。
解决方案：采用 RPO 招聘流程外包，由度才子统一承接需求分析、渠道管理、面试安排与入职跟进全流程。
18 天完成交付
招聘成本 ↓18%
技能考核通过率 88%
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客户案例库
用真实的合作故事，说明度才子如何帮制造企业解决用工难题
度才子集团客户案例库收录制造业人力资源服务真实合作案例（客户信息匿名处理），覆盖电子制造、新能源、半导体、汽车零部件、院校合作等行业，包含 RPO 招聘流程外包、错峰用工、中高端人才寻访、人事外包等解决方案与实测成果。
服务过的标杆客户
6600+ 企业共同选择，覆盖消费电子、新能源、半导体、精密制造等领域
TCL 王牌电器消费电子 · TV代工
华庄科技智能制造 · 精密零件
欣旺达电子新能源 · 消费电池
立讯精密精密制造 · 苹果供应链
天域半导体半导体 · 封测
伯恩光学精密制造 · 显示模块
蓝思科技玻璃盖板 · 消费电子
生益科技PCB · 电子材料
更多企业客户名单因合作保密协议无法公开展示
案例展示
覆盖电子制造、新能源、半导体、汽车零部件、院校合作等行业，为保护客户信息，案例以匿名方式呈现，数据为合作期间实测
某新能源电池企业
客户背景：动力电池产线，在册员工 500 人。
痛点：考勤、薪酬、社保、合同等人事事务占用大量 HR 精力，合规风险难以管控。
解决方案：将 500 名员工的人事全流程外包至度才子系统平台，自研薪酬与社保系统统一支撑。
HR 团队精简 60%
合规风险归零
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某半导体封装测试企业
客户背景：封测产线扩产，急需 650 名操作与技术工人。
痛点：传统渠道匹配率低、到岗周期长，无法满足 6 周内满编要求。
解决方案：AI 智能预筛 + 人工精准匹配，7 天满编、入职通过率 91%。
6 周完成 650 人到岗
入职通过率 91%
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某汽车零部件企业
客户背景：主机厂配套供应商，订单随整车排产节奏波动。
痛点：用工需求峰谷差异明显，旺季缺人、淡季人闲，人力成本难以平抑。
解决方案：引入错峰用工 / 共享用工模式，AI 算法跨企业智能调配淡旺季劳动力。
综合成本 ↓27.8%
员工收入不降
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某职业院校（校企合作）
客户背景：职业院校，需打通学生实习与就业通道。
痛点：实习就业渠道有限，与企业岗位需求对接不够精准。
解决方案：校企共建定向班与实习基地，配套 AI 智慧校园系统。
3 年输送 300+ 人才
就业对口率 92%
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某光伏组件企业
客户背景：光伏组件新产线投产，需同步配置多岗位人员。
痛点：装配、测试、质检岗位需集中到位，普通招聘周期难以匹配投产计划。
解决方案：批量招聘 + 持证技工优先匹配，配合岗前培训缩短上手周期。
45 天 1200 人到岗
产线爬坡 ↓82%
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某消费电子企业
客户背景：消费电子组装产线，旺季订单集中。
痛点：500 名蓝领紧急缺口，招聘渠道分散、到岗率不稳定。
解决方案：人才储备库快速调配 + 灵活用工组合，48 小时内完成集中到岗。
48 小时全部到岗
7 天留存率 95%
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某汽车零部件供应商
客户背景：汽车零部件制造企业，处于产能扩张阶段。
痛点：一线管理人员与班组骨干断层，内部培养周期长，影响产线稳定运行。
解决方案：中高端人才寻访 + 劳务派遣组合，定向补齐班组长、生产主管等管理与骨干岗位。
关键岗位平均 21 天到岗
招聘完成率 100%
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