光伏组件新产线批量招聘案例

面临的挑战

• 新产线 3 个月后投产，需同步配置 400 名装配、测试、质检岗位人员
• 岗位涉及光伏组件专业技能，普通招聘到岗后上手周期长（约 30 天）
• 投产计划不可推迟，需确保人员同步到位并快速上手

解决方案

度才子从珠三角 30 万+ 光伏/电子制造人才库中定向筛选有光伏经验人员，配套职业技能认证优先匹配（持有电工证、焊工资质者优先）。岗前集中培训 10 天，含组件装配实操、质量标准考核、安全规范三模块，上岗即能上手。

量化成果

以下数据为合作期间实测结果：